Sich selbst zu kennen, ist die erste aller Wissenschaften. - Platon

Sich selbst zu kennen, ist die erste aller Wissenschaften. – Platon

Wir entwickeln Potenziale.

Wichtigste Ressource jeder Organisation sind die Mitarbeiter. Gelingt es, deren persönliche Zielsetzungen, Wertvorstellungen und Kompetenzen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, resultieren Effektivität und Erfolg.
Psychologisch und didaktisch ausgebildete Management-Trainer liefern Ihnen individuelle, auf Ihre Lebenssituation abgestimmte systemische Führungs- und Schulungsmaßnahmen zu den Themen:

Systemisch führen, Ziele, Work-Life-Balance, Ethik, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Wandel und Motivation

>> Entdecken Sie Ihre eigenen Potenziale und die Potenziale der Mitarbeiter Ihrer Organisation!
>> Entwickeln Sie Ihre Soft Skills, um eigene Handlungsziele mit den Einstellungen und Werten Ihrer Mitarbeiter zu verknüpfen und kommunizieren Sie konstruktiv und effektiv.
>> Lernen Sie durch systemisches Denken und Handeln, Ihre Potenziale effektiv zu nutzen, und so die Kompetenzen für Ihr eigenes Leben und die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation zu erweitern.

Systemisches Kompetenzmanagement ist eine Managementdisziplin, die über das traditionelle Verständnis von Aus- und Weiterbildung hinausgeht: Lernen, Selbstverantwortung, Selbstorganisation, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung und Nutzung Ihrer persönlichen sowie der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter werden systemisch von Ihnen integriert – für ein harmonisches und erfolgreiches Miteinander aller Beteiligten.

 

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Trainings, Seminare und psychologische Coaches / Counselors, die Sie bei der Umsetzung des ressourcenorientierten Kompetenzmanagements in Ihrer Organisation unterstützen. Wir freuen uns auf Sie!

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