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Trauma & Traumatisierung bei Kindern – Erkennen und Verhalten von Bezugspersonen

Weshalb uns traumatisierte Kinder Grenzerfahrungen im Arbeitsalltag ermöglichen. Wieso verhalten sich Kinder plötzlich, ohne ersichtlichen Grund, seltsam und unangemessen – z.B. hoch aggressiv oder mit auffälligem Rückzug? Wie kann ich erkennen, welches Problem das Kind hat? Wie reagiere ich darauf angemessen und hilfreich? Wo kann ich mir Hilfe holen? Lernen […]

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Konstruktive Kritik geben – mit positiver Sprache

Unangenehme Wahrheiten oder Wie sag‘ ich es? – Konstruktive Kritik geben mit positiver Sprache Was empfinden Sie, wenn Sie den folgenden Satz lesen und auf sich selbst beziehen? „So können Sie das aber sicher nicht machen.“ Und was empfinden Sie, wenn Sie diesen Satz lesen? „Welche Idee fällt Ihnen ein, […]

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Wenn ein anderer sagt, wer ich bin…

Wenn ein anderer sagt, wer ich bin… Die besondere Verantwortung des Psychologen Die Arbeit von Psychologen findet meist statt, wenn Menschen ein Problem haben, das sie allein nicht lösen können, oder ihnen nicht bewusst ist, dass durch ihr Verhalten anderen Personen Probleme entstehen. Die Aufgabe des Psychologen ist es dabei, […]

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Stressmanagement Seminar: Gelassen und sicher im Stress 1

Verhaltenstraining zum Stressmanagement Lernziele: Eigene Stressoren und stressverstärkende Bewertungen erkennen und aktive Strategien gegen persönlichen Stress entwicklen und anwenden. Inhalte: Wissen und praktische Kompetenzen in folgenden Bereichen Gesundheitspsychologische und biologische Grundlagen Die 3 Säulen der individuellen Stresskompetenz: – Instrumentelle Stresskompetenz: Anforderungen aktiv angehen – Mentale Stresskompetenz: Förderliche Einstellungen entwickeln – […]

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Seminar: Managementtrainer 1

Seminar – zur Förderung Ihrer individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen: Psychologische / r Managementtrainer / in und Individualcoach Für Menschen, die sich selbst und andere weiterbringen wollen. Die Info-Broschüre als Pdf zum Download >>> INA-PS Seminar Psychologischer Managementtrainer Faltprospekt_A4 Das Buch zum Seminar: Managementwissen 2014 >>> Kurzbeschreibung: Berufsbegleitende psychologische Weiterbildung für […]

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Fachqualifizierung zum Psychologischen Outdoor-Trainer & Business-Coach

…viel mehr als Adrenalin! Outdoortraining gilt heute als integrativer Bestandteil ganzheitlicher Führungs- und Bildungskonzepte. Es gewinnt in jüngster Zeit zunehmend an Bedeutung, da Schlüsselqualifikationen wie soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Wagnisbereitschaft und die Entwicklung der Persönlichkeit eine herausragende Rolle in der Wirtschaft und damit Gesellschaft spielen. Die Kombination Outdoortraining & Businesscoaching nutzt […]

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Professionelle Gesprächsführung und erfolgreiche Kommunikation

Die Fähigkeit, effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren des Privat- und Berufslebens. Reflektieren Sie ihr Kommunikationsverhalten, und erlernen Sie zielorientierte Gesprächsführung, die Sie souverän auftreten lässt. Diese Kompetenzen unterstützen Sie insbesondere bei Bewerbungs-, Verhandlungs-, und Beurteilungsgesprächen mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Durch eine zielgerichtete Vorbereitung werden diese […]

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Motivation, Stress- und Selbstmanagement

oder wie erreichen Sie Ihre Ziele leichter. Die zunehmende Vernetzung, ständige Erreichbarkeit und die Informationsflut setzen immer mehr Menschen zu und bringen den Stresspegel auf ein ungesundes Niveau. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, für sich selbst zu überprüfen, wie Sie dauerhaft Stress reduzieren und berufliche Gelassenheit und Leistungsfähigkeit erhalten […]

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Managementwissen – Was erfolgreiche Führungskräfte und Manager heute können müssen

Erfolgreich als Führungskraft und Manager in Firmen und Organisationen kann heute nur sein, wer die Unternehmensziele mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen vermag, denn nur dann resultieren Effektivität und Erfolg. Doch wie geht das? Welche Führungs-Kompetenzen sind gefragt und führen zum Ziel? Und wie kann eine […]

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Coaching in Unternehmen – Wie es Erfolg bringt. Warum es funktioniert.

Um eine gute Führungs- oder Managementkompetenz aufrecht zu erhalten, bedarf es neben einer fundierten Ausbildung interdisziplinäre Zusatzqualifikationen und Sozialkompetenzen – die sogenannten Soft-Skills. Die geforderten Kompetenzen im Führungsalltag werden heute nicht mehr nur durch das Management definiert, sondern mehr und mehr durch die Leistungsergebnisse der Mitarbeiter, deren Bedürfnisse es zu […]

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