Seminar: Managementtrainer 1


Seminar – zur Förderung Ihrer individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen:
Psychologische / r Managementtrainer / in und Individualcoach
Für Menschen, die sich selbst und andere weiterbringen wollen.

Die Info-Broschüre als Pdf zum Download >>> INA-PS Seminar Psychologischer Managementtrainer Faltprospekt_A4

Das Buch zum Seminar: Managementwissen 2014 >>>

Kurzbeschreibung:
Berufsbegleitende psychologische Weiterbildung für Führungskräfte und Trainer – Potenziale von Mitarbeitern effektiv nutzen und deren persönliche Zielsetzungen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.

Erfolgreich als Führungskraft und Trainer in Firmen und Organisationen kann nur sein, wer die Unternehmensziele mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen vermag. Das setzt eine spezifische psychologische Ausbildung des Trainers und Coachs für Mitarbeiter und Manager auf allen betrieblichen Ebenen voraus, die Sie im Seminar Psychologische/r Managementtrainer/in erwerben.

Gelingt es, persönliche Zielsetzungen, Wertvorstellungen und Kompetenzen der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, resultieren Effektivität und Erfolg. Als psychologisch geschulter Trainer und Coach sind Sie ein zentraler Schlüssel des wirtschaftlichen Erfolges ihres Unternehmens, da sie diese Ressourcen nutzbar machen können.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Menschen, die das eigene und das Handeln anderer auf ein Ziel hin ausrichten, strukturieren und organisieren müssen.

Inhalte

1) Kommunikation, Soziale Intelligenz und Überzeugungskompetenz:
Wie kommuniziere ich erfolgreich?

Sich auf ein Gespräch systematisch vorbereiten.
Gezielte Fragen stellen.
Aktiv zuhören.
Sachlich Probleme lösen.
Konstruktiv beurteilen
Konstruktives Feedback geben.
Erreichbare Ziele vereinbaren.

2) Motivationskompetenz und Personalkompetenz:
Wie schaffe ich es, andere für das Erreichen gemeinsamer Ziele zu gewinnen und ihr Engagement dafür zu fördern?

Erreichbare Ziele setzen.
Die erforderliche Unterstützung sicher stellen.
Erbrachte Leistungen anerkennen und im Falle eines Misserfolgs Ursachen sachbezogen und lösungsorientiert analysieren.
Eine wertschätzende Grundhaltung kommunizieren.

3) Effektive Teamarbeit, Selbsterfahrung und Sozialkompetenz:
Wie kann ich ein Team wirksam in seiner Arbeit und Entwicklung unterstützen und es erfolgreich leiten?

Ressourcen der Teammitglieder erkennen, würdigen und nutzbar  machen.
Unterscheiden, zu welchem Zeitpunkt welche Form des Miteinanders angemessen ist.
Verschiedene Erwartungshaltungen und Motivationsstrukturen auch in schwierigen Situationen nutzen.
Erkennen der verschiedenen Rollenstrukturen in Teams.
Erkennen von Konflikten und deren konstruktive Lösung.
Grundlagen, Inhalte, Prozesse und Methoden der Teamarbeit.

4) Psychologische und Emotionale Intelligenz und Menschenkenntnis:
Wie kann ich andere Menschen besser verstehen?
Praxisorientierte Psychologie im Umgang mit Menschen: Fundierte psychologische Kenntnisse für die erfolgreiche Arbeit mit Menschen anwenden.
Erkenntnisse der Individualpsychologie, der Psychoanalyse und weitere Konzepte und Modelle des menschlichen Verhaltens nutzen.

5) Mediations- und Konfliktmanagementkompetenz:
Wie kann ich konstruktiv mit Konflikten umgehen und diese lösen?

Konflikte als nützliche Gelegenheit der persönlichen Entwicklung.
Konflikttypologie.
Entstehung und Dynamik von Konflikten.
Konfliktwahrnehmung.
Konfliktvermeidung.
Kooperative Konfliktbehandlung.

6) Coaching, Selbstmanagement und Humankompetenz:
Wie bin ich, wo stehe ich, wo will ich hin?

Persönliche Standortanalyse, mit der Sie sich Ihrer Gefühle und Gedanken bewusster werden können, und konstruktiver, gelassener und zufriedener werden.
Blockaden und verkrustete Einstellungen beseitigen, Energien freisetzen, Entlähmung vollziehen, um zielklar, lösungsorientiert und kraftvoll private, berufliche und gemeinschaftsdienliche Visionen zu verwirklichen.

7) Führungskompetenz, Handlungskompetenz und Supervision:
Wie kann ich meine Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen?

Planung, Organisation, Führung und Kontrolle, Selbst- und Zeitmanagement – Lebensbalance und Zeitsouveränität.
Sie bringen auf den Punkt, was Sie im Umgang mit sich selbst und Ihrer Lebens-Zeit, im Berufsfeld und in Partnerschaft und Gemeinschaft brauchen.
Methoden der Arbeitszeitgestaltung und Organisation.
Der Umgang mit persönlichen Zeitdieben.
Effektives Lebens-Zeitmanagement.
Klare Prioritäten setzen.
Lebenszeitmanagement in dem Lebensqualität, Motivation im Beruf, erfülltes Privatleben und Lebenssinn eine Einheit bilden.

8) Moderations-, Präsentations-, Methoden-und Medienkompetenz:
Wie kann ich mit Gruppen zielführend, motivierend und demokratisch, dem einzelnen Teilnehmer Anerkennung zollend diskutieren?

Training sicheren Auftretens.
Didaktisch sinnvolle Reduktion der Inhalte auf das Wesentliche.
Einsatz und Umgang mit angemessenen Medien.

9) Gesundheits- und Fitnesskompetenz:
Wieso habe ich Stress und wie werde ich ihn los?

Anwenden des kognitiven Stressmodells.
Analyse der Ursachen von individuellem Stress.
Erkennen der persönlichen Stressoren.
Praktisch anwendbare Methoden zum effizienten und konstruktiven Umgang mit Stresssituationen.
Mehr Gelassenheit, Selbstsicherheit und Ruhe, Abbau innerer Blockaden, neue Lösungswege.
Entspannungstraining für Wohlbefinden und Gesundheit, Üben und Praktizieren von wirklicher Entspannung für mehr Konzentration und Aufnahmefähigkeit.

Gruppenseminar bis maximal 6 Teilnehmer

Dauer
6-tägiges Seminar (6x 11 Ustd, 66 Ustd)

Datum
aktueller Termin: 10. – 15.07.2014

Kosten
2990 €

Zeit
Freitag bis Mittwoch
9:00 Uhr bis 19:00 Uhr

Ort
Werne >>>
Übernachtungsmöglichkeit, z.B.: Hotel am Kloster >>>

(oder in Inhouse in Ihrem Unternehmen)

Abschluss
Zertifikat: Psychologische/r Managementtrainer/in und Individualcoach

Seminarleiter
Unserer Trainer für Sie >>>

Anbieter

Institut Angewandte Psychologie & Systemisches Coaching INA-PS >>>

Anmeldung und weitere Informationen
info[at]denken-handeln-erfolg.de

Bei Interesse nehmen Sie bitte KONTAKT auf >>

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Hiermit melde ich mich zum Seminar

Psychologische/r Managementtrainer/in und Individualcoach

11-16.07.2014 in 59368 Werne an.


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