Trainings und Seminare für interkulturelles Arbeiten und Leben


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Trainings und Seminare für interkulturelles Arbeiten und Leben.

  1. Multi-& Interkulturelles Training
  2. Multi-& Interkulturelles Coaching
  3. Ausbildung zum multikulturellen Coach
  4. Interkulturelles Coaching für Ihre ausländischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  5. COACHING + TRAINING FÜR AUSLANDSRÜCKKEHRER

Bei Interesse nehmen Sie bitte KONTAKT auf >>

1. Multi-& Interkulturelles Training

Sie werden mit Teams im multikulturellen Kontext arbeiten?

Die Stichwörter dazu sind: Globalisierung, interkulturelle Zusammenarbeit, international tätige Unternehmen, interkulturell orientierte Personalentwicklung, interkulturelle Kompetenz, die über Auslandsentsendungen oder multikulturelle Teams hinausgeht.

Der Faktor Kultur darf nicht hoch genug geschätzt werden und zählt zu den Ursachen mancher “denkwürdiger wie merkwürdiger” Probleme. Die Zusammenarbeit von Personen aus mehreren Kulturen, die unterschiedliche Lebensweisen, Lebensphilosophien, Grundsätze, Vorurteile, Sichtweisen und Arbeitsstile haben, erzeugt ein großes Synergiepotenzial. Dieser “Schatz” muss jedoch immer erst geborgen werden.

Multi- wie interkulturelles Training erzielt die Akzeptanz und das Verstehen unterschiedlicher Sicht- und Denkweisen.

Die Fortbildung “Multikulturelles Training” vermittelt Ihnen

  • Sprach-Kompetenz
  • multikulturelle Kompetenz

Die Inhalte der Ausbildung

Multikulturelle Kompetenz:

  • Aufzeigen von Kulturunterschieden
  • Aufklären über unterschiedliche Denk- und Handlungsstile
  • Vermittlung von Informationen über die Zielkultur
  • Aufbau eines adäquaten und zielführenden Verhaltens in interkulturellen Situationen

Die Ausbildung dauert 2 Tage. Der Kurs wird zweisprachig durchgeführt.
Sprachliche Kompetenz: Voraussetzung ist ein erfolgreich absolvierter Sprachkurs.

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2. Multi-& Interkulturelles Coaching

Coaching

Das interkulturelle Lernen wird durch Coaching intensiviert. Im Fokus steht, das “Eigenkulturelle Verhalten” zu erkennen, damit ist viel verlangt.

Interkulturelles Coaching führt zu wichtiger persönlicher Entwicklung, die Voraussetzung für die Bewältigung von Führungsaufgaben ist.

Interkulturelle Trainings sind und bleiben die unverzichtbaren “Basics”, eigenkulturelles Verhalten und Erleben bewusst zu machen und Sensibilität für kulturelle Unterschiede im Arbeitsleben zu schaffen.

Spezifische Entwicklungs-Bedürfnisse der Teilnehmer solcher Trainings müssen in individuellen Coachings berücksichtigt werden. Individuelle Lebensziele, individuelle Lernbedürfnisse, Persönlichkeit, Vorerfahrungen und persönliche Karriereziele werden im professionellen, systemisch und psychologisch fundierten Coachings berücksichtigt.

Als unterstützende Ergänzung zu interkulturellen Trainings etabliert sich daher das systemisch- psychologische Coaching für den multi- und interkulturellen Aufgabenbereich.

Dieses bietet die Möglichkeit, individuell und natürlich lösungsorientiert an spezifischen Anliegen des Klienten zu arbeiten. Auch der Aspekt der Diskretion spielt im interkulturellen Coaching eine bedeutsame Rolle, da international tätige Manager ihre Erfahrungen mit einem kompetenten und neutralen Experten besprechen wollen und dabei auch schwierige Entscheidungen und Probleme thematisieren.

Ziele des systemisch-psychologischen Coachings für den multikulturellen Aufgabenbereich:

  • Sprach-Kompetenz
  • multikulturelle Kompetenz
  • Coaching- Kompetenz

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3. Ausbildung zum multikulturellen Coach

Die Fortbildung zum “Multikulturellen Coach” vermittelt Ihnen

  • Sprach-Kompetenz
  • multikulturelle Kompetenz
  • Coaching- Kompetenz
  • Leadership-Kompetenz

Die Fortbildung wird hinsichtlich der Coaching- und Leadership – Kompetenz deutsch vermittelt.

Der Mehrwert unseres Angebots liegt in der Psychologie und Menschenkenntnis, die im Rahmen der Ausbildungen vermittelt wird.

Inhalte

  1. Kommunikation, Soziale Intelligenz und Überzeugungskompetenz
  2. Motivationskompetenz und Personalkompetenz
  3. Effektive Teamarbeit, Selbsterfahrung und Sozialkompetenz
  4. Psychologische und Emotionale Intelligenz und Menschenkenntnis
  5. Mediations- und Konfliktmanagementkompetenz
  6. Coaching, Selbstmanagement und Humankompetenz
  7. Führungskompetenz, Handlungskompetenz und Supervision
  8. Moderations-, Präsentations-, Methoden-und Medienkompetenz
  9. Gesundheits- und Fitnesskompetenz

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4.Interkulturelles Coaching für Ihre ausländischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

VORBEREITUNG AUF DEUTSCHLAND

Wir machen ausländische Teilnehmer in Deutschland-Coachings und -Trainings fit für eine reibungslose und effektive Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.

Dauer: 4 Tage

Ort: externe Veranstaltungsräume

THEMENÜBERSICHT

  • Interkulturelle Kommunikation
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Feedback nehmen und geben
  • Dos and Don’ts
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen
  • Konfliktmanagement

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5. COACHING + TRAINING FÜR AUSLANDSRÜCKKEHRER

Die Wiedereingliederung von Auslandsrückkehrern ist für viele Firmen und Organisationen ein Problem. Unternehmen verlieren viele ihrer Rückkehrer innerhalb der ersten zwei Jahre, Gründe sind oft Entfremdung, Stress, Burn-out oder unverarbeiteten Erlebnissen.

Die Auslandsrückkehr wird meist durch ein Gefühl der Entfremdung begleitet. Wir helfen Ihren Teilnehmern, vergangene Erlebnisse zu reflektieren und Ihre zukünftige Situation zu planen.

Individuelles Coaching an neutralen Orten.

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