systemisch führen


Systemische Führung – Führen in komplexen Systemen des 21. Jahrhunderts

Autoritärer Führungsstil, kooperativer Führungsstil, laissez-faire-Führungsstil, situatives Führen oder transaktionale und transformationale Führung brachten nicht den erwünschten Erfolg – was sich in in zahlreichen evaluativen Metastudien zeigte. Einen ganz anderen Ansatz als die bisherigen von amerikanischen Forschungsergebnissen geprägten Theorien und Modelle, geht ein seit den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts im […]

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